各位小伙伴们，大家上午好呀，今天小编给大家带来的是，如何定义学生思维，如何让自己尽快地脱离学生思维。首先我觉得学生思维的最大体现就是，觉得凡事都有标准答案。针对于初入职场的新人，会很希望自己手上的业务能有非常简单直白的需求标准，职场进阶的考核最好单一直接，就跟我们考试要追求100分一样。可是职场上的业务需求，有些是有明确量化标准的，有些是没有的。你的上司会提拔你的标准，你的客户会选择你的原因，有时候会带着强烈的主观倾向性。所以，大多数的职场，是没有绝对量化的单一的考核机制的，带着“追求标准答案”的学生思维去思考，就会屡屡受挫。
那解决这一类学生思维的方式，需要做的就是“学会尽调”，在最快的时间内，搞明白自己的上司，自己的客户，看重的价值是什么，有的放矢地去提高自己。第二个我觉得学生思维的具体体现，是觉得别人都会天经地义教自己。我觉得这点产生的原因，主要是学校环境里，大家成天学习，不同科目不同老师设置不同作业，上赶着给学生送知识。长年累月，学生以“学习”这件事是伸手就来的，甚至是前辈等不及要给自己灌输的。但是，职场绝不如此。初入职场的新人，在这一点上要尤其注意，不要理所当然以为大家会主动教你，也不要想当然前辈给你的任何实在的指点，新人要努力让自己看起来有可以被教的价值，也要珍惜每个可以学习的机会，认真的学习前辈给自己指导，尽快内化自己的成长。
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